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揭秘厦门独董津贴身兼数职或只挂名没收入

发布时间:2020-03-13 15:27:58 阅读: 来源:管道泵厂家

台海网(微博)3月7日讯据海西晨报报道(记者叶子申)日前,沪深两市共发布从2014年1月1日至今的逾300份关于高管辞职的公告,因中组部相关规定等原因,已有逾60名独立董事宣布辞职。而福建先后有4家上市公司独立董事辞职。

“独董”辞职背后,其独特的身份也开始受人关注。据悉,由于2013年年报尚未公布,昨日记者综合各上市公司2012年年报及最新公告等,查阅我省各公司“独董”津贴情况。记者发现,我省各上市公司给出的年津贴差距较大,少的仅两三万元,高的达到数十万元。

厦门“独董”津贴不高

陈善昂是厦门大学经济学院金融系副教授,去年因任期结束,他刚从一家上市公司的“独董”位置上退下来。眼下,他正担任两家即将上市公司的“独董”。昨天,他告诉本报记者,相对全国其他一些地区,厦门的“独董”津贴并不高。“目前,厦门‘独董’的平均年津贴是4万元到6万元,比较高的国企会给出7万元的津贴。”

厦门大学管理学院副院长戴亦一曾在2010年5月21日至2013年5月21日担任厦门建发的“独董”。据其介绍,他在该公司任期内,2012年拿到的津贴为税前7.5万元。

而陈善昂进一步说:“有的上市公司,只是在报材料时临时增加名额,因此经常不会给独董津贴。”

银行给出最高30万津贴

记者查阅省内多家上市公司年报发现,当前我省有部分上市公司会给出更高的津贴,比如紫金矿业,在2012年任期内支付给多位“独董”的年津贴都在15万元左右。

而福建省内给津贴最慷慨的当属兴业银行。据悉,该公司共有5位“独董”,在2012年年报公告期内,该公司给这5位“独董”的津贴都超过20万,其中给许斌、李若山、吴世农3位“独董”的税前年津贴均是30万。

也有的上市公司给出的津贴不高。如福建冠福家用,根据其2012年年报,该公司付给3位“独董”的津贴是每人3万元。

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