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高层悉数换血银河基金动荡未平

发布时间:2021-10-14 18:57:32 阅读: 来源:管道泵厂家

高层悉数换血 银河基金动荡未平

高层悉数换血 银河基金动荡未平 MBAChina   从副总经理到总经理的路,熊科金走了8年。

随着5月8日公告宣布银河基金总经理裴勇离任,熊科金终于扶正。至此,银河基金的高层几乎在过去的一年多之内全部换血。

作为银河基金在2002年成立时的筹备组成员之一,熊科金对公司如今的状况应该了然如心。截至今年一季度末,银河基金的资产规模仅有115.24亿元,在所有的60家基金公司中,排名42位,业绩不突出,管理营销也乏善可陈,股东对高管更难谈满意。

熊科金不能回避的是,要管好这家增长缓慢,正在逐步沦落到行业边缘的基金公司,并非易事。

一年多之内,公司高层几乎先后悉数换血,这在业界并不多见。更让业界疑惑的是,不少离职人士均曾在督察长的位置上待过,背后是否存在规范问题也成为外界关注焦点。

高管频繁离职

对于一个一贯低调的基金公司来说,不是因为业绩的快速增长,而是因为频繁的高管辞职公告引起投资者关注,多少有些令人尴尬。

2008年12月16日,银河基金公告称屈艳萍辞去督察长一职,同时表示由副总经理姜皓代为履行督察长职务。然而,好景不长,不到一年时间,2009年8月14日,公告称姜皓不再担任公司副总经理。不到一个月,2009年9月10日,银河基金再次公告,王娟凤不再担任公司副总经理。值得注意的是,在姜皓不担任副总经理不代履行督察长一职后,是由王娟凤代为履行督察长一职。在上述公告的第二天,即9月11日,银河基金又发布公告聘任李 担任督察长。

公司管理层如此集中高频率的辞职,在基金业内并不多见。一位基金行业研究员向记者表示,这说明公司内部管理上出现了一些问题,或者是因为股东对高管层不满意,将对公司的稳定造成比较大的伤害。

值得注意的是,自从屈艳萍辞职之后,公司在相当长的一段时间内没有找到新的督察长,只是让几个副总经理代为履行职责。分析人士认为,这可能导致很多风险控制的隐患。资料显示,自从2002年6月银河基金成立以来,屈艳萍就是银河基金的督察长。

对于公司高管的离职,我们不便多做评论,可能有个人职业发展的考虑,银河基金监察部总监佘川在接受《中国经营报》记者采访时表示,原总经理裴勇已经调回大股东银河金控工作,具体职位需要由银河金控说明。裴总离开也和最近公司董事会即将换届有关,相关工作股东正在安排之中。佘川说。

上述基金行业研究人士指出,新一届董事会尚未正式成立,就对管理层进行了如此大规模的换血,这意味着,公司董事会对银河基金之前的发展并不满意。#p#分页标题#e#

而针对几位离职的副总经理都临时代为履行过督察长一职的原因,佘川也向本报给出解释,自从屈艳萍离职之后,公司一直在寻找合适的督察长,但是因为督察长位置比较重要,监管部门的要求也比较严格,所以我们在选的时候就比较谨慎,导致较长时间内没有找到合适的人。

这就导致了公司几位副总都担任过督察长的情况。佘川说,一方面公司不可一日无督察长,因此必须任命高管级别的人代为履行职责,另一方面代为履行的时间有限制,即不能超过三个月,导致就在银河基金几个副总之间轮换着代为履行。

事实上,即便如此,在寻寻觅觅将近一年之久后,银河基金最终还是从公司内部提拔来担任督察长,现任督察长李 在被任命前担任银河成长基金的基金经理,并身为股票投资部总监,应该说是投资业务的负责人。

从李 的履历上看,基本都是在投资领域,并无做风控稽查的经验。一些业内人士指出,投研出身的督察长业内还是很少见的,能否做好有待观察。

不过在佘川看来,李 已经在诸多方面做出成绩,自从李总担任督察长之后,对投资上的风险控制做了很多改进,相关业务有了很大改观。

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